Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Weggeefactie: Cirkel van verandering

di 27 jan 2015

Ben jij moe van alle verandertrajecten uit het verleden? Dan is 'Cirkel van verandering' een echte aanrader. Dit boek biedt een pragmatische aanpak om het eigenaarschap en de zelfsturing binnen teams en organisaties te versterken. 

De werkvorm Intention Circles vormt de kern van de aanpak. Deze pragmatische en bewezen effectieve werkvorm helpt u om een gedragsverandering daadwerkelijk waar te maken. Verder krijg je praktische handvatten aangereikt om een professionele performancecultuur te realiseren en hiermee het betuttelen en ontkrachten van professionals te voorkomen.

'De teamcoaching onder leiding van Steffan Seykens heeft meer eigenaarschap, pro-activiteit en een feedbackcultuur gebracht. De Intention Circles hebben onmiskenbaar bijgedragen aan een snelle cultuuromslag.' - Frouwktje Luis (General Manager Start People Inhouse Services)

'Intention Circles zijn een zeer krachtig instrument om je eigen gedrag op een positief confronterende manier te spiegelen en maken duidelijk hoe makkelijk je weer terugvalt in oude gewoonten. De uitdaging om je intentie "ROND" te maken vergroot je overtuigingskracht en geeft een geweldig persoonlijke kick.' - Ton Scharenborg (General Production Manager, Nedap N.V.)

In samenwerking met auteur Guido van de Wiel mogen we 5 exemplaren van dit boek weggeven! Deze weggeefactie loopt t/m donderdag 12 februari. Winnaars worden vrijdag 13 februari per e-mail geïnformeerd. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Klik hier om mee te doen aan deze weggeefactie!

Let op: reacties via onderstaand formulier worden niet meegenomen



Geef hieronder uw reactie op dit nieuwsitem

Leave this one empty:
Naam:
Don't fill in data here:
Reactie:
Don't put anythin in here:

mariska - donderdag 12 februari 2015

ik zou graag een boek ontvangen om de 'start van dit jaar actief te openen' en te gebruiken voor aankomende teamverander-sessies. ik reageer nu pas omdat ik op reis was, een reis die hopelijk zorgt voor blijvende verandering!

Krijna Kuijt - woensdag 11 februari 2015

Zeker een aanrader! Mocht je niet tot de winnaars behoren: als je het boek voor 8 maart a.s. bestelt, krijg je er gratis 'Invloed' van Cialdini bij! http://pagina.academicservice.nl/invloedbestelpagina/

Peter Maas - woensdag 11 februari 2015

Benieuwd, blijvende vernaderingen...hoelang is blijvend in dit tijdperk van veraderingen...

Ron Plattel - maandag 9 februari 2015

Ik ben zo langzamerhand behoorlijk sceptisch over al die boeken over veranderingsprocessen. Ben benieuwd. Toch nog maar een keer bestellen?

wilma westers - maandag 9 februari 2015

van weten naar doen, van intentie naar praktijk,van begrijpen naar uitvoeren = eigenaarschap nemen van zelf graag gewilde verandering!

Diny Koreman - maandag 9 februari 2015

Ik ben volop bezig met het vormgeven van zelfsturende/zelforganiserende teams en dus heel benieuwd naar de inhoud van dit boek.

Gerda van 't Hul - zaterdag 7 februari 2015

Heel erg welkom dit boek en goed toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

Rob Glasbergen - vrijdag 6 februari 2015

Naast alle andere interventies die de cirkel als symbol gebruiken, kan deze er zeker bij!!

Joyce - donderdag 5 februari 2015

Ik ben erg benieuwd hoe de cirkels een blijvend effect op gedragsverandering kunnen hebben. We zitten er als organisatie middenin.

Karin Andela - dinsdag 3 februari 2015

Ik ben heel benieuwd naar deze aanpak en of die gaat aansluitend bij de inkoopprofessionals die ik als doelgroep heb in mijn business. Waarbij het de uitdaging is om ze meer eigenaar van te 'maken' van hun persoonlijke ontwikkeling naar inkoper 3.0

Daphne Schelkers - dinsdag 3 februari 2015

Ik ben heel benieuwd hoe je een intentie rond kunt maken, het klinkt als een krachtige techniek die verder gaat dan het gebruikelijke

Guido van de Wiel - maandag 2 februari 2015

Wow, wat veel reacties al! Super! Voor mij blijkt hier uit hoe veel mensen met het thema van overgenomen eigenaarschap bezig zijn. Cruciaal hoe je daar - ook als coach - mee om kunt gaan in de praktijk om tot blijvend veranderen van teams en organisaties te komen. Hopelijk komen de boeken op mooie plekken terecht!

Paul Fedder - maandag 2 februari 2015

Hallo, Nu al een heel aantal keer meegedaan, maar deze lijkt me echt mooi! Vriend. Gr. Paul

Martin Hijbeek - maandag 2 februari 2015

Een goed boek de juiste aanpak van verandering vorm te kunnen geven.

Sonja Langen - zondag 1 februari 2015

Het lijkt me een uitdaging om de "Cirkel van Verandering" toe te passen op/met de hoogbegaafde kinderen waar ik mee werk. Verandering als in groeien, oefenen, trainen, verbeteren en versterken. Ik ben nieuwsgierig!

Jos Abels - zondag 1 februari 2015

Wil altijd leren

marjon - zondag 1 februari 2015

vernieuwend

jolande - zondag 1 februari 2015

Mijn team en ik zijn aan een verandering toe.

Cor van Gils - zondag 1 februari 2015

Teamcoaching, 1+1=3, daar staat of valt alles mee.

Steven Bos - zondag 1 februari 2015

Zeer bruikbaar om revalidatieteams te helpen zich te ontwikkelen

José Nolet - zondag 1 februari 2015

Heerlijk om nieuwe input te krijgen de teams te ondersteunen bij het verkrijgen van inspiatie en nieuw elan

Jacqueline Ridder - zondag 1 februari 2015

Mooie aanvulling op kennis over oplossingsgericht werken lijkt me!

Anja Goudzwaard - zaterdag 31 januari 2015

Het team waarmee ik werk heeft al diverse verandertrajecten ondergaan maar iedere keer vallen we terug in oude gewoonten en accepteren dit weer. Eigenaarschap en zelfsturing is binnen dit team niet vanzelfsprekend.Ik hoop dat dit boek me kan helpen om eenpositieve verandering te kunnen bewerkstelligen

B. Wieferink - zaterdag 31 januari 2015

Grote reorganisatie voor de boeg. Als teamcoach van verschillende zorg- en welzijnsteams kan ik wel een steuntje in de rug gebruiken om de slag te maken van zorgen voor- naar zorgen dat.

Jennifer van Randwijk - zaterdag 31 januari 2015

Ik ben erg benieuwd hoe dit in de praktijk werkt. Daar er heel veel veranderingen binnen de organisatie waar ik werk er zitten te komen.

Jennifer van Randwijk - zaterdag 31 januari 2015

Ik ben erg benieuwd hoe dit in de praktijk werkt. Daar er heel vernederingen binnen de organisatie waar ik werk er aan komen..

Sylvie van den Akker - vrijdag 30 januari 2015

Nieuwe inzichten geeft nieuwe visie. Ieder mens heeft recht op levenslang leren Levenslang leren is mijn missie

Astrid Berendsen - vrijdag 30 januari 2015

Verandering in de samenleving vraagt om verandering in organisaties maar ook verandering in begeleidingsmethodieken. Deze cirkel wil ik wel rond maken.

Riky Wilbers - vrijdag 30 januari 2015

beniewd naar dit boek over zeer actueel onderwerp binnen organisaties

Mariska - vrijdag 30 januari 2015

Zou super zijn als ik dit boek win! Ben vooral benieuwd hoe je komt van denken naar DOEN!

Marjo - vrijdag 30 januari 2015

Onze zorginstelling is volledig aan het kantelen richting een netwerkorganisatie en dat heeft veel voeten in de aarde. Ik hoop met dit boek inzicht te krijgen in aspecten van de verandering die we mogelijk over het hoofd zien.

Rob Manders - vrijdag 30 januari 2015

Wat ben ik benieuwd naar dit boek!

Charissa van Andel - vrijdag 30 januari 2015

Ik ga graag de uitdaging van de intention circle aan!

Anita Blonk - vrijdag 30 januari 2015

ben benieuwd naar deze aanpak voor teams!

Helmi Hammann - vrijdag 30 januari 2015

Ben benieuwd naar het boek

teuntje van leeuwen - vrijdag 30 januari 2015

Ik heb per volgende week een nieuwe baan in een organisatie waar heel veel veranderingen gaande zijn en nog moeten plaatsvinden. Dit boek zou een welkome verrassing zijn!

Jes - donderdag 29 januari 2015

Ik zou zielsgelukkig worden van dat boek!

Saskia Heemskerk - donderdag 29 januari 2015

Heel welkom voor mij als vrijwilliger in een adviesteam Wet Maatschappelijke Ontwikkeling bij de gemeente! Er is genoeg verandering gaande binnen de WMO!

Simon van Duin - donderdag 29 januari 2015

Ben wel heel erg benieuwd wat de praktische aanpakken inhouden!Er is al zoveel geschreven over veranderingen.

marjan smith - donderdag 29 januari 2015

Ja! ik wil.... heel graag

Els Schouenberg - donderdag 29 januari 2015

daadwerkelijk veranderen vraagt meer dan de uitdaging aangaan

yda schuitema - donderdag 29 januari 2015

Zo welkom bij het ondersteunen van een zelfsturend team.!

Marijke Hendriks - donderdag 29 januari 2015

Veranderen houdt voor mij in dat je in je spiegel durft te kijken en vanuit empathie bereid bent om te veranderen. Ik ben daarom heel benieuwd wat dit boek mij te bieden heeft.

Thea. De Vries - donderdag 29 januari 2015

Inderdaad: moe van de veranderingen.mdus een uitdaging hoe je zelf aan het stuur blijft!

Janita Vos - donderdag 29 januari 2015

Klinkt erg interessant, hier zou ik me graag in verdiepen!

Monique Maas - donderdag 29 januari 2015

Op mijn werk is het hoog tijd voor echte verandering. De grote vraag is HOE zorg je dat zelfsturende teams ook echt gaan werken? Dit boek biedt een mooie spiegel volgens mij om je eigen leef / werkstijl blijvend te veranderen. Ben erg benieuwd.

W.A.Schwillens - donderdag 29 januari 2015

Veranderingen zijn aan de orde van de dag. Dus als coach dien je deze ontwikkelingen te volgen en up to date te houden.

Klazina van houwelingen - donderdag 29 januari 2015

Ik ben heel benieuwd wat dit boek gaat brengen, als ik bedenk hoeveel boeken er al over verandering geschreven zijn. Mn de zelfsturing lijkt mij erg interessant

nancy rommens - donderdag 29 januari 2015

Ik ben zeer geïnteresseerd vanwege de pro-activiteit en de methodiek herhalen vanwege de cirkel. Blijf zelf aan de bal.

Frits Wegerif - donderdag 29 januari 2015

Getriggerd door het woordje 'blijvend' en daarom geïnteresseerd.

ina - donderdag 29 januari 2015

ik ben benieuwd...

agnes driessen - donderdag 29 januari 2015

Als zelfstandig teamcoach werk ik veel in de zorg, waar nu vaak een omslag gemaakt wordt naar werken met kleinere zelfsturende teams. Ik ben echt nieuwsgierig naar de inhoud van dit boek, het lijkt een waardevolle aanvulling.

Roos vd Heuvel - donderdag 29 januari 2015

Passend in de huidige cultuur

Marianne Seghers - donderdag 29 januari 2015

Misschien helpt dit boek om mensen te laten beseffen dat veranderen de enige constante is.

Mary Looman - donderdag 29 januari 2015

Na een groot aantal jaren een hele drukke baan in het openbaar bestuur zoek ik een nieuwe uitdaging. Ik wil het coachen en superviseren weer oppakken. Ik ben toe aan een nieuwe stap en misschien kan dit boek mij helpen.

Antoinette van Herpen - donderdag 29 januari 2015

Graag doe ik mee met de weggeefactie "cirkel van verandering"

yves vansteenkiste - donderdag 29 januari 2015

het pragmatische aspect spreekt me sterk aan

Anita Claassens - donderdag 29 januari 2015

lijkt me een heel interessant

Hellen Rohs - donderdag 29 januari 2015

Ik sta aan het begin van een groot verandertraject binnen mijn organisatie. Ik kan alle hulp gebruiken!

jehannes van haskera - donderdag 29 januari 2015

Graag doe ik meee met de weggeefactie "cirkel van verandering"

Noortje Schadenberg - donderdag 29 januari 2015

Ik ben er al zoekend leidinggevende in het voortgezet onderwijs erg benieuwd naar. Docenten zullen heel veel moeten veranderen om mee te gaan met de tijd in het onderwijs.

annelies boom - donderdag 29 januari 2015

denk dat wij dat als kleine daadkrachtige organisatie heel goed kunnen gebruiken

Everlyn Feringa - donderdag 29 januari 2015

Het zal super zijn als ik dit boek win. Een team dat "vast zit" en dat ik aanstuur kan ik de theroie direct bij gebruiken.

Conny - donderdag 29 januari 2015

Is dit het antwoord om mijn verzoek zit er midden in en zoek een middel om stappen te zetten

Marjorie - donderdag 29 januari 2015

Ik zou dit boek heel graag willen winnen om niet alleen mezelf te helpen maar ook anderen helpen veranderen.

Heleen van Rosmalen - donderdag 29 januari 2015

Dit is voor mij zo nodig!!

Koen Calleeuw - donderdag 29 januari 2015

Super!

Koen Calleeuw - donderdag 29 januari 2015

Super boek!!!

jacqueline Peels - donderdag 29 januari 2015

ben er al eens mee bezig geweest maar heb het nog niet onder de knie

Ad van 't Hof - donderdag 29 januari 2015

Spreekt mij er aan dat wij zelfsturing aan het invoeren zijn en ervaren dat mensen verandermoe raken en zijn.

Els - donderdag 29 januari 2015

Blijvende verandering ; een mooie paradox !

M. Sprengers - donderdag 29 januari 2015

Mooi boek om in te verdiepen en toe te passen in de thuiszorg

Marieke Genard - donderdag 29 januari 2015

nood aan beelden in verandering, dit boek doet er iets mee

Carla Stoop-Ahrens - donderdag 29 januari 2015

Met alle veranderingen in de zorg, werkdruk en thema's als hoe ga je als werknemer met al die veranderingen om ben ik als interne coach in een grote zorgorganisatie erg benieuwd naar dit boek en de beschreven methodes!

Hilde van Veggel - donderdag 29 januari 2015

ben benieuwd wat ik erken als mijn eigen veranderingen en wat ik nu al bij mijn coache klanten gezien heb

Maarten vogelaar - donderdag 29 januari 2015

WoW! Dit boek ziet eruit als iets dat mijn huidige werk jan gaan veranderen !

Pepe Pont - donderdag 29 januari 2015

Gaaf! Als trainer, coach en organisatiepsycholoog meer dan welkom. Verrijking van inzichten.