Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Pagina:1|2|3|...|236|
wo 26 sep 2018Weggeefactie: Emotiekaarten met complete handleiding
Emoties zijn overal en bijna ongemerkt sturen ze voortdurend ons gedrag – zeker ook in organisaties. Gezichtsexpressies maken dit zichtbaar. In onze onderlinge communicatie gebruiken wij er tot tienduizend en we tonen en herkennen ze grotendeels onbewust. De Emotiekaarten helpen emoties te herkennen en benutten. Hoewel emoties niet...
131 reactie(s) op dit artikel
wo 26 sep 2018Winactie: Toegangskaart Congres Cross-over
Beweging in maatschappijbewust begeleiden
Het thema Cross-over staat voor de bereidheid om over te steken en de verbinding te zoeken met de ander, het andere en het onbekende. Hoe zijn we met elkaar verbonden en wat staat verbinding in de weg? Tijdens het LVSC-congres staan de verbindende en ontregelende factoren tussen mensen, verhalen en systemen centraal. Het LVSC congres...
6 reactie(s) op dit artikel
wo 26 sep 201810 karaktertrekken die je kan ontwikkelen voor een betere emotionele intelligentie
Emotionele Intelligentie of het EQ is één van die kwaliteiten die je graag in je portefeuille hebt zitten. Bijvoorbeeld een team kunnen leiden, vraagt een goede aanpak van je mensen en dat is een specifieke vaardigheid die je kan aanleren. Dit zijn tien karaktertrekken die je kan cultiveren om je emotionele intelligentie te...
0 reactie(s) op dit artikel
wo 26 sep 2018Zoekwoorden voor coaches: de basis van gevonden worden op Google
Met je website gevonden worden in Google. Dat willen we allemaal wel, want zo bereik je nieuwe, potentiële klanten en haal je nieuwe leads binnen. Om zo goed mogelijk gevonden te worden moet je je website echter optimaliseren voor de zoekmachines. Search Engine Optimization (SEO) noemen we dat. En dat begint allemaal met het vinden van de...
1 reactie(s) op dit artikel
wo 26 sep 2018Drie valkuilen van vaste verandermethodieken
Veel organisaties hebben veelvuldig te maken met verandering; misschien wel steeds vaker, in een hoger tempo en explicieter dan ooit. Toch heeft veel verandering in onze beleving een te mechanisch karakter en loopt dan het risico om zielloos te worden. Zet de methodiek niet centraal We zien vandaag de dag veel organisaties bezig met het...
0 reactie(s) op dit artikel
Pagina:1|2|3|...|236|