Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Pagina:|1|2|3|4|5|...|293|
di 20 apr 2021Weggeefactie: Interventies in de directiekamer
Praktijkboek voor de ervaren teamcoach
De top van organisaties ligt onder een vergrootglas. Of het nou om bedrijfsschandalen, een economische crisis of juist snel groeiende organisaties zoals start-ups gaat: van de bestuurders en managers wordt veel gevraagd. Dit heeft een grote invloed op de manier van samenwerken en de groepsdynamica binnen directieteams. De behoefte aan...
0 reactie(s) op dit artikel
di 20 apr 2021Column: Hoe ziek, dom en slecht ben jij?
Een jaloerse man die een week niet praatte met zijn vrouw omdat zij had afgesproken met een mannelijke vriend. Een dertiger dan, die een oriënterend sollicitatiegesprek voerde om mogelijk bij een leverancier te gaan werken, waarna dit uitlekte en haar nu ontslag boven het hoofd hangt. In de coaching van bovengenoemde cliënten...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 19 apr 2021Leiderschap: Zo moet het dus niet
Organisaties vertrouwen op hun managers om een motiverende en gezonde werkomgeving te creëren. Dat vraagt om goed leiderschap. Wat goed leiderschap is, daar is al veel onderzoek naar gedaan. Maar afwezigheid van goed leiderschap, is nog iets anders dan aanwezigheid van slecht leiderschap. Wat is slecht (disfunctioneel) leiderschap en hoe...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 19 apr 2021Van mindfulness kun je egoïstisch worden
Mindfulness is big business. Boeken, blogs, vlogs en workshops leren je 'om in het nu te leven'. Maar wat dat ook mag zijn, een aardiger mens word je er niet per se van, blijkt uit nieuw onderzoek. Onderzoekers van de University van Buffalo deden een experiment met 366 mensen, die eerst een mindfulnesstraining kregen en toen werd...
0 reactie(s) op dit artikel
ma 19 apr 2021Waarom je juist nu moet bijdragen aan werkgeluk
Werkgeluk stond de laatste jaren bovenaan de agenda van elke zichzelf serieus nemende organisatie. De coronacrisis zorgt ervoor dat het ‘gelukbeleid’ juist nu tegen het licht moet worden gehouden. Elke werkgever wil vitale werknemers. Dat is meteen de belangrijkste reden om energie te steken in gelukkige werknemers, zegt Pim...
0 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|2|3|4|5|...|293|