Nieuw onderzoek voor Executive Coaches: doe mee!

vr 19 jun 2026

Update onderzoek 'Sociale Verschillen in Coaching'

Beste collega-coaches,

ik wilde jullie graag een update geven over ons onderzoek naar 'Sociale Verschillen in Coaching'. We hebben inmiddels bijna 200 ingevulde vragenlijsten ontvangen en veel collega's geven aan dat ze het onderwerp lastig vinden, maar dat de vragenlijst hen aan het denken zet en hen hun werkwijze en beleid opnieuw laat overwegen.

Als je de vragenlijst nog niet hebt ingevuld, wil je dat nu alsnog doen? Het zou ons enorm helpen om met voldoende invullers echt iets van belang te vinden. Tijdens het invullen verken je je eigen identiteit als coach en de sociale verschillen in je praktijk.

We werken allemaal in systemen waar aanzienlijke ongelijkheden kunnen bestaan. We werken binnen een veelheid aan organisatorische en lokale culturen, met cliënten uit alle lagen van de bevolking. Sociale verschillen worden soms niet besproken of zelfs helemaal vermeden. Middels dit onderzoek willen we inzicht krijgen in hoe executive coaches omgaan met sociale verschillen en hoe verschillende coaches verschillende keuzes maken in hun praktijk. Het onderzoek is ontworpen en uitgevoerd in samenwerking met professor Kurt April van de Cape Town University Business School.

Om tot nieuwe en belangrijke inzichten te komen, hebben we honderden vragenlijsten nodig (voor factoranalyse en dan significante correlatie). Dus elke vragenlijst telt!

Help ons alsjeblieft door de vragenlijst in te vullen via deze link: https://hultbusinessschool.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_bw69ttSN6jdaiWy
Deelname is volledig anoniem – er worden geen persoonlijke gegevens verzameld. Alle informatie die je verstrekt, blijft dus anoniem en is niet te herleiden.
Het invullen van de vragenlijst duurt minder dan 15 minuten.
We zullen de belangrijkste thema's en bevindingen in een aparte e-mail met je delen.

Jouw bijdrage binnen dit onontgonnen terrein van professionele coachingpsychologie is van onschatbare waarde, waarvoor veel dank!

Met hartelijke groet,
Erik de Haan