Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Pagina:|1|...|244|245|246|247|248|...|274|
di 26 apr 2011'Gebruik HR-instrumenten coherent, of niet'
Verschillende HR-instrumenten kunnen het best coherent gebruikt worden. Anders is het wellicht beter om helemaal niets te doen. Dat zegt Ferry Koster van de Erasmus Universiteit Rotterdam, op basis van onderzoek. Uitgangspunt is het idee dat wanneer je een bundel HR-instrumenten tegelijk inzet, dat beter werkt dan wanneer je maar één...
0 reactie(s) op dit artikel
di 26 apr 2011Coaching helpt werknemer bij traumatisch ontslag
Coaching kan een cruciale rol spelen om oudere werknemers te helpen hun ontslag te accepteren. Zij kunnen zwaar getraumatiseerd raken door hun verlies aan status en zekerheid. Dat blijkt uit onderzoek van de universiteiten van Surrey en Bath. De onderzoekers volgden twee jaar lang senior managers tussen 49 en 62 jaar die hun baan verloren....
0 reactie(s) op dit artikel
di 26 apr 2011De vijf eigenschappen van de super-CEO
De Amerikaanse journalist Adam Bryant interviewde meer dan 70 CEO's van 's werelds grootste bedrijven en schreef zijn indrukken neer in het boek 'The Corner Office: Indispensable and Unexpected Lessons From CEOs on How to Lead and Succeed.' Speciaal voor de New York Times ging hij op zoek naar de X-factor van de ideale CEO. Wie is geschikt om...
0 reactie(s) op dit artikel
di 26 apr 2011Manager van 21e eeuw is dienende leider
Onze kenniseconomie roept om meer dienende leiders. Hoe wordt u nu eigenlijk zo’n 21e eeuws manager? ‘Het is geen simpele techniek die je even uit een boekje kunt leren’. De mens als cruciale succesfactor. Voor bedrijven die worden gedreven door kennis is het de realiteit van nu. Zo verandert langzaam maar zeker ook de manier van...
3 reactie(s) op dit artikel
di 26 apr 2011Kom tot inzicht!
Een conflict als persoonlijke ontwikkelingskans
Waar relaties zijn, zijn conflicten... Groot of klein, met geweld of zonder geweld, op je werk of in je familie, of met een cliënt. Het ene conflict zal je meer raken dan het andere. Maar bij ieder conflict kun je jezelf de vraag stellen: hoe ga ik ermee om? Voorbeeld: loopbaancoach in conflict Tineke is werkzaam als loopbaancoach. Zij...
1 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|...|244|245|246|247|248|...|274|