Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Pagina:|1|...|235|236|237|238|239|...|278|
wo 28 sep 2011Waarom 90% van de coaches zich laat onderbetalen voor hun coaching
Er zijn maar weinig coaches die echt een goede omzet draaien. Uurtarieven vanaf 50 euro tot 150 euro zijn gebruikelijk. Als je uitrekent dat een coach heel veel uren niet kan werken vanwege de tijd die nodig is voor acquisitie en opleiding, zijn deze tarieven in feite veel te laag. Veel coaches hebben er daarom nog een inkomensbron naast, of...
9 reactie(s) op dit artikel
di 27 sep 2011Nieuwe generatie werknemers zoekt ervaren coach
De studenten en starters van nu, de zogenaamde Young Professionals 2.0, zijn hoogopgeleid, zelfverzekerd, zelfstandig en wereldburger. Zij zoeken structuur in hun werk, maken het liefst gebruik van een vaste werkplek op kantoor en geven de voorkeur aan face-to-face contact tijdens hun werk. Dit valt te lezen in het Trendrapport 2011 van ASA...
5 reactie(s) op dit artikel
di 27 sep 2011Ethiek van leiders beïnvloed door het gedrag van volgers
Ethisch leiderschap staat hoog op de onderzoeksagenda. Van leiders wordt tenslotte verwacht dat zij zich ethisch correct gedragen en ook ethisch correct gedrag onder hun werknemers aanmoedigen. Uit het proefschrift On the Psychology of Displaying Ethical Leadership. A Behavioral Ethics Approach van Niek Hoogervorst blijkt echter dat het gedrag...
0 reactie(s) op dit artikel
di 27 sep 2011Drie zaken die mensen motiveren
Leiders moeten goede ideeën hebben, maar vooral in staat zijn anderen te beïnvloeden om die ideeën waar te maken. Hoe motiveer je mensen? Veel is daarover gezegd en geschreven, maar succesauteur Daniel Pink werpt in zijn boek Drive een nieuw licht op motivatie en haalt een paar stellingen onderuit. Dat geld een goede motivator is,...
0 reactie(s) op dit artikel
di 27 sep 2011Coachende manager kan bindende factor zijn
Niet alle managers doen waarvoor ze zijn aangenomen. Leidinggeven is slechts een deel van hun takenpakket. Medewerkers begeleiden en goed laten presteren horen daar net zo goed bij. Wie daar werk van maakt, slaagt er beter in om getalenteerde werknemers aan het bedrijf te binden. Nog niet de helft van de werknemers denkt dat de organisatie...
0 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|...|235|236|237|238|239|...|278|