Actueel - Nieuws
Het Tijdschrift voor Coaching is hét onafhankelijk vakblad voor de coach dat inspireert om te leren en brengt het vak van coach, de toepassingen van coachen en de diversiteit van de beroepspraktijk in beeld. Het TvC brengt inspiratie, professionalisering, visie, verbondenheid en de mogelijkheid om te delen en doet dat op een authentieke en speels manier.
Tijd voor geluk
Verlang je naar een minder gehaast bestaan? Om je gelukkiger te voelen is tijd niet alleen een uitdaging, maar ook de oplossing. Experts Margriet Sitskoorn...
Lees meerWeggeefactie: Niet horen niet zien niet zwijgen
Als Joyce zeventien is, zegt een arts tegen haar dat ze niet van waarde zal zijn voor de maatschappij. Hij suggereert dat ze maar een taal moet gaan leren....
Lees meerHet prachtige risico van coaching
Dit verhaaltje begint bij de vijfjarige Chris Vos. Op die leeftijd krijgt deze Noord-Hollandse jongen een zwaar ongeval, waardoor zijn rechterbeen blijvend...
Lees meerGratis artikelen over Leren
Alle vormen van professionele begeleiding berusten uiteindelijk op het vermogen en de wil tot leren. Het is om te beginnen al leerzaam om te zien hoe mensen...
Lees meerBriefwisseling: Leiderschap nog aan toe
Al 11 jaar schrijven Koen Marichal en Jesse Segers brieven naar elkaar. Soms in gesproken vorm, soms in geschreven vorm. Het onderwerp is steeds...
Lees meerTips om een coachingscultuur op de werkplek te integreren
Coaching op de werkplek biedt werknemers mogelijkheden voor structureel leren en professionele ontwikkeling. Managers kunnen werknemers coachen door advies...
Lees meerCoaching Life Podcast
In the Coaching Life Podcast internationally renowned coach, speaker and author Phil Goddard interviews coaches and clients to give a real-life, no-filter...
Lees meerDe prijs van burn-outs
In Nederland hebben 1,3 miljoen werknemers last van klachten die duiden op een burn-out. Veel stress is natuurlijk problematisch op individueel niveau,...
Lees meer6 tips voor meer werkgeluk en vitaliteit
Bedrijven hebben steeds meer moeite om talent aan te trekken. Door het werkgeluk van werknemers te verbeteren, dringen ze verloop terug en worden ze een...
Lees meer