Video: Hoe diversiteit teams innovatiever maakt – Rocio Lorenzo

ma 22 sep 2025

Zijn diverse bedrijven écht innovatiever? Rocío Lorenzo en haar team deden onderzoek bij 171 bedrijven om dit te achterhalen – en het antwoord was een duidelijk ja. In deze inspirerende talk, die helpt om sterkere en innovatiever bedrijven op te bouwen, duikt Lorenzo in de data en legt ze uit hoe een organisatie tot meer frisse en creatieve ideeën kan komen door diversiteit als een concurrentievoordeel te beschouwen.

Lorenzo geeft toe dat ze 15 jaar geleden niet dacht dat diversiteit een probleem aan het worden was – op haar universiteit was er immers een 50-50 verdeling tussen mannelijke en vrouwelijke studenten. Toen ze echter hogerop kwam in haar carrière als managementconsultant in Europa en de VS, merkte ze dat ze vaak ‘de enige vrouw in de kamer’ was. Bedrijven zagen diversiteit niet als een zakelijke prioriteit, maar als een kwestie van politieke correctheid.

“Diverse teams require initial effort but lead to more creative, fresh ideas,
challenging the notion diversity is just political correctness.”

Daarom ging Lorenzo uitzoeken hoe diversiteit een concurrentievoordeel kan zijn voor organisaties. Wanneer bijvoorbeeld het aandeel vrouwen in het management toenam, namen ook de innovatie-inkomsten toe. Ze vertelt over de ervaringen van bedrijven die erin geslaagd zijn diversiteit te omarmen en die bewezen hebben dat dit inderdaad een zakelijk voordeel kan zijn. (bronnen: TED@BCG Milan, Piktochart)