Ik zoek een...

Zoek de coach

Klik hier om een account aan te maken!Hieronder kunt u op zoek gaan naar een coach bij u in de buurt.
Bent u zelf coach? Klik dan hier om u aan te melden.


Heeft u zich al geregistreerd in deze rubriek en wilt u uw profiel bewerken?
Klik dan hier om in te loggen.

Klik op de knop "alles weergeven" voor alle professioneel begeleiders in onze database.


Terug naar het overzicht

Marieke Noordam Coaching en Advies

Marieke Noordam

Bedrijfsnaam:
Marieke Noordam Coaching en Advies
KvK nummer:
30205061
Adres:
Cascademuur 30
3991 VP Houten
Regio:
Utrecht
 
Telefoon:
Fax:
Mobiel:
06-46 595 121
Bereikbaar:
Werkdagen - overdag
Werkdagen - 's avonds
E-mail:
Website:
Contactpersoon:
Marieke Noordam
Geslacht:
Vrouw
Beroep:
Coach
Gespecialiseerd:
Coachend Leidinggeven, Communicatie vaardigheden, Competentie ontwikkeling, Loopbaanbegeleiding, Persoonlijke ontwikkeling
Sector:
Bedrijfsleven, MKB, Particulier
Uurtarief:
€ particulier 52,50 per gesprek / organisaties 110,- per uur
Beroepsorganisatie(s):
NOBCP
Geregistreerd bij:
Aangesloten bij:
NOBCO, ZZP Houten

Omschrijving


Marieke Noordam Coaching en Advies: pragmatisch, praktisch, persoonlijk, professioneel.

Loopbaancoaching, sollicitatiebegeleiding, competentie-ontwikkeling, work/life balance, teamcoaching
Advies op gebied van arbeidsvoorwaarden, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding

Talentenanalyses (TMA van EHRM Vision): het in kaart brengen van persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en competenties. Inzetbaar voor selectie, ontwikkeling en beoordeling.
HR-Scan: een scan van uw HR-beleid, pragmatisch en met gegarandeerd succes

Haal elke dag het beste uit jezelf!


Werkwijze


Een coachingstraject begint met een intakegesprek. Tijdens deze eerste kennismaking wordt gezamenlijk de centrale vraag van het begeleidingstraject vastgesteld. Het intakegesprek wordt gevolgd door vijf tot zeven coachingsgesprekken van anderhalf uur. Deze vinden plaats met tussenpozen van drie à vier weken.

Tijdens het coachingstraject kunnen diverse methoden ingezet worden, afgestemd op de vraag en persoon.

Coaching op afstand
In het coachingstraject kan ook ‘coaching op afstand’, ook wel E-coaching genoemd, ingezet worden.  
De ervaringen met coaching op afstand hebben geleerd dat de kern van het probleem/de vraag snel(ler) wordt bereikt, het zet aan tot zelfreflectie en verandering en geeft de coachee inzicht in kwaliteiten en valkuilen. Coachingsgesprekken op afstand zijn een mooie aanvulling op de ‘gewone’ face-to-face gesprekken.

Wederzijdse openheid, eerlijkheid en vertrouwen vormen de basis van het coachingstraject.