Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Pagina:|1|2|3|4|5|...|246|
di 17 dec 2019Weggeefactie: Niet-helpen voor hulpverleners
Waarom het leven al therapeutisch genoeg is
Hulpverleners zijn gewend om zich uit te sloven. Doorgaans zetten ze alles op alles om het voortouw te nemen, empathisch te zijn, oplossingen aan te dragen en stappenplannen te bedenken. In de praktijk blijken deze inspanningen maar al te vaak tevergeefs, en kan het zelfs gebeuren dat ze emotioneel opgebrand raken. Cliënten zijn...
23 reactie(s) op dit artikel
di 17 dec 2019Column: Medirewerkteur gezocht
Eén van de principes van Tayloriaans management is het scheiden van denken en doen. Dit denken is ontstaan in 1911, in de uitlopers van de tweede industriële revolutie. Het was door Frederick Taylor bedacht om medewerkers in fabrieken met name niet mee te laten denken met de strategie, om ze terug te brengen tot simpele handjes in...
2 reactie(s) op dit artikel
di 17 dec 20195 stappen om meer dankbaarheid te vinden in je leven
Een dankbaar hart is een tevreden hart en een tevreden hart leidt naar een tevreden leven. Als iemand dankbaar en tevreden is met de dingen die hij heeft dan zal hij voor ze zorgen, ervan genieten en minder energie besteden aan steeds maar meer willen. Maar we leven in een maatschappij wat ontevredenheid bijna aanmoedigt. Nog meer bezitten,...
2 reactie(s) op dit artikel
di 17 dec 2019Zo leer je constructief feedback geven en ontvangen
Wie niet constructief met feedback of kritiek weet om te gaan, kan nooit beter worden. Dat is een sterke uitspraak, waar veel waarheid in zit. Nochtans is kritiek is voor veel mensen in onze maatschappij een zwaar beladen onderwerp. Alleen al bij de gedachte aan het krijgen of geven van kritiek, breekt hen het angstzweet uit. Vaak...
2 reactie(s) op dit artikel
di 17 dec 2019Beter presterende werknemers? Zo gefixt!
In een arbeidsmarkt als die van vandaag, is een fijne werkomgeving van gigantisch belang. Werknemers tevreden? Klanten tevreden. Over het algemeen heeft een positieve werksfeer invloed op de prestaties van de werknemer. Dit is te behalen door werkgevers het gevoel te geven dat hun woorden ertoe doen. Hierdoor hebben ze een beter beeld van...
1 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|2|3|4|5|...|246|