Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Weggeefactie: Het spel der ongeschreven regels

wo 28 nov 2018

Patronen in de samenwerking zie je terug in ongeschreven regels. Sommige ongeschreven regels zijn heel waardevol voor een team en andere zijn onwenselijk omdat ze de prestaties van het team in de weg staan. Door met elkaar in gesprek te gaan over de ongeschreven regels zet je een eerste stap richting verandering. Dit teamspel gebruik je om patronen in de samenwerking scherp te krijgen, bespreekbaar te maken en te veranderen. 

Dit teamspel helpt om…

  • spannende zaken op een luchtige manier bespreekbaar te maken
  • van het probleem van enkelen het probleem van velen te maken
  • de urgentie om bepaalde patronen te versterken of te veranderen te vergroten
  • elkaar in de dagelijkse praktijk scherp te houden op de ongeschreven regels

Voorbeeld ongeschreven regels:

  • Je moet hier wel tegen een geintje kunnen.
  • Wij roepen niet zomaar iets. Wij denken eerst goed na.
  • Feedback levert bij ons vaak gedoe op.
  • Drukte vinden wij een goed excuus om afspraken niet na te komen.

Het spel bevat 55 kaarten. Op de voorzijde van de kaarten staan ongeschreven regels. Elke ongeschreven regel past bij één van de vier teamculturen uit het team cultuurmodel. De bijbehorende teamcultuur vind je op de achterzijde. Het spel is ook zeer geschikt voor zelfsturende teams.

In samenwerking met auteurs Leonie van Rijn en Annemieke Figee mogen we 3 exemplaren van dit spel weggeven! Deze weggeefactie loopt t/m dinsdag 11 december. Winnaars worden woensdag 12 december per e-mail geïnformeerd. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Klik hier om mee te doen aan deze weggeefactie!

Let op: reacties via onderstaand formulier worden niet meegenomen



Geef hieronder uw reactie op dit nieuwsitem

Leave this one empty:
Naam:
Don't fill in data here:
Reactie:
Don't put anythin in here:

elvira geurts - donderdag 13 december 2018

Ik werk veel met teams...en ben erg benieuwd!!

Wichert van den Bosch - dinsdag 11 december 2018

Klik :-)

Leo Luycks - dinsdag 11 december 2018

Mooi om deze zaken eens op de tafel te bespreken.

Hilde van Staveren - vrijdag 7 december 2018

Hoe waardevol als je deze regels in je organisatie leert herkennen! En het dan positief in gaan zetten, bespreekbaar maken (soms spannend maar oh zo goed), zodat we blijere mensen krijgen. Ik ben heel benieuwd!

Ellen - donderdag 6 december 2018

Lijkt me een mooie aanvulling voor mijn collega die coaching doet op werk

Louk Bour - donderdag 6 december 2018

Dit spel zou super van pas komen in mijn coaching. Op een ludieke manier proberen om bestaande patronen te doorbreken. Ik wil het graag eens uitproberen

Simone de Boer - Sabel - donderdag 6 december 2018

Hiermee kan ik heel wat teams de ogen laten openen. Zou mooie aanvulling zijn in mijn begeleidingsaanbod.

Miepke - donderdag 6 december 2018

Zou ik heel graag inzetten bij verandertrajecten binnen organisaties op Curacao. Hier zijn meer ongeschreven regels dan geschreven regels!

Yvonne Manders - woensdag 5 december 2018

Net op weg met onze eerste 2 wijkteams naar zelforganisatie. Het spel zou geweldig van pas kunnen komen indit proces.

Peter Termeer - dinsdag 4 december 2018

Super om in te zetten bij teambuilding sessies.

Josée - dinsdag 4 december 2018

dit vind ik heeeeel interessant, goed onderwerp!

Kristel de Vries - dinsdag 4 december 2018

Lijkt me een heel mooi spel om te gebruiken in een ontwikkeltraject van een team opleiders die werkzaam zijn binnen Vitalis WoonZorg Groep, een ouderenzorgorganisatie. Ik maak zelf deel uit van dit team. We willen aan de slag met elkaar om ons samenwerkingsgedrag te verbeteren om dit daarna in onze voorbeeldrol binenn de organisatie uit te kunnen dragen.

Anneke - maandag 3 december 2018

Briljante vondst om dit cultuurverschijnsel in een spel te gieten

Marjolein laninga - maandag 3 december 2018

Welkome aanvulling op mijn teamcoachingswerk! In elk geval goed besteed bij mij...????

saskia - maandag 3 december 2018

het spel zou een mooie aanvulling voor onze team intervisie op school kunnen zijn; een heel mooi kerstcadeautje!

Marjon Tjepkema - maandag 3 december 2018

Lijkt me erg leuk om binnen het eigen team te spelen!

K. Kiezenberg - maandag 3 december 2018

Ik wil het spel eigenlijk gebruiken in mijn begeleidings trajecten voor mantelzorgers! Het is laagdrempelige manier om hun relatiepatronen met de zorgvrager en overige mensen in het netwerk in kaart te brengen. Laagdrempelig, simpel en effectief zijn dingen die bij deze doelgroep noodzakelijk zijn! Ik hoop dat ik dit spel hiervoor mag gebruiken. Zou echt fijn zijn!

Erwin Molnár - zondag 2 december 2018

Goed dat de onderstroom op een speelse manier aan de orde kan komen.

Miriam Luijken - zondag 2 december 2018

Ik kan niet wachten om dit spel te spelen; ik ben zo benieuwd wat er allemaal onder de oppervlakte van mijn team leeft...

Gerard - zondag 2 december 2018

Ben benieuwd!

Ruth Judels - zondag 2 december 2018

interessant! De onderlinge ongeschreven regels maken veranderingen juist zo lastig.

Rianne - zondag 2 december 2018

Graag kom ik in aanmerking voor het spel. Zou goed passen in de teamcoaching doe uk ga geven.

Monique olislagers - zaterdag 1 december 2018

Uiteindelijk zal het dan de patiënt ten goede komen!

Janny Sonneveld - zaterdag 1 december 2018

het eerste voorbeeld mbt een geintje maakt me nieuwsgierig... 't is bij ons nogal serieus

Janine Bakker - vrijdag 30 november 2018

Gweldigggg!

Sieta - vrijdag 30 november 2018

Een kans voor ons team...

Jelly - vrijdag 30 november 2018

Samenwerken=een kunst. Dus dit spel levert hier misschien een positieve bijdrage in.

Yo Deckers - vrijdag 30 november 2018

zaken bespreekbaar maken op een "speelse manier"

dick van der steen - vrijdag 30 november 2018

goed voor team in Penitentiaire Inrichting

Trees - vrijdag 30 november 2018

Een mooie manier om 'dat doen we hier altijd zo' te doorbreken.

Yvonne kroese - vrijdag 30 november 2018

Ongeschreven regels en aannames worden door dit spel gemakkelijker bespreekbaar denk ik. Worden minder persoonlijk gebracht en haalt de scherpe kantjes eraf.

Francien - vrijdag 30 november 2018

Zeer nieuwsgierig...

kathinka Fortuin - vrijdag 30 november 2018

mooi om met het onschuldigen van de regels, de regels bespreekbaar te maken. Hoe gaat t werken...

Thessa Toxopeus - vrijdag 30 november 2018

Wauw, ik ben ontzettend nieuwsgierig hoe collega's dit oppakken die geen idee hebben wat er gaat gebeuren tijdens de kerstlunch ;)

esther - vrijdag 30 november 2018

Mooi om mee te nemen in mijn (studenten)leerteams!

Hilda Zuidam - vrijdag 30 november 2018

Ik ben heel benieuwd of dit ook werkt bij onveilige teams...

elvira geurts - vrijdag 30 november 2018

als teamcoach ben ik heel benieuwd naar dit spel!

annemiek verheij - vrijdag 30 november 2018

origineel en heel nuttig. goed idee: in spelvorm !

Marielle - vrijdag 30 november 2018

Heel leuk om een set te ontvangen!

Mirjam Welten - vrijdag 30 november 2018

Zijn er regels voor dit spel?

Annette Koevermans - donderdag 29 november 2018

Leuk! ik ga er graag mee aan het werk!

Obe Bootsma - donderdag 29 november 2018

Ben benieuwd naar de humor om samenwerking te versterken

Marlie - donderdag 29 november 2018

Ongeschreven en geschreven woorden halen de gedachtes uit een context, die voor ieder in een team anders te verwoorden zijn.

Sylvia van Bakel - donderdag 29 november 2018

Graag zou ik binnen ons team wat open staat voor verandering maar uiteindelijk de veranderingen niet doorvoeren gebruiken. Dan komt er eindelijk boven tafel wat er speelt waardoor veranderingen toch niet worden doorgevoerd.

Henriette Smits - donderdag 29 november 2018

WoW! Dit kaartspel wil ik graag uitproberen in ons team!

Juliette Oomes - donderdag 29 november 2018

Fijn om met diverse teams in de zorg mee te werken. Zou écht helpen om zaken bespreekbaar te maken. Hééél graag!

Daphne Wijnstok - donderdag 29 november 2018

mooie tool voor de zorgteams die ik coach

Erica - donderdag 29 november 2018

Prachtige tool voor mijn teamontwikkelsessies

Zelpha - donderdag 29 november 2018

Lijkt me fijn om te gebruiken op school

Miriam - donderdag 29 november 2018

gaaf - gaaf - gaaf - gaaf - gaaf! Lijkt me super helpend om oordeelloos met teams in gesprek te gaan!

Alienke Meijer - donderdag 29 november 2018

Ik denk dat ongeschreven regels het geheim of de last van een organisatie zijn. Dit lijkt me een prachtig spel!

Geke Vrijen - donderdag 29 november 2018

Vorig jaar tijdens een masterclass een workshop gevolgd van Leonie en Annemieke. Heel inspirerend ! Het boek gebruik ik al. Het spel zou een mooie aanvulling zijn.

Laura magliozzi - donderdag 29 november 2018

Tof! Hier kan ik veel mee binnen mijn coachpraktijk en op school met studenten en collega's!

hilde van veggel - donderdag 29 november 2018

Ik werk in een team en zou dit spel graag inzetten om een betere samenwerking te krijgen.

Janine - donderdag 29 november 2018

Ik denk dat ik dit spel goed kan gebruiken in mijn team!

Nelleke - donderdag 29 november 2018

Wat een leuk spel om samenwerken in het team te bespreken

A. Beljaars-Smaal - donderdag 29 november 2018

Een pracht kans om zgn vanzelfsprekendheden open te gooien!

A van Eldijk - donderdag 29 november 2018

Wat een leuke tool om toe te voegen aan mijn coachingstoolkit.

Evie Vallet - donderdag 29 november 2018

Wat een prachtig cadeau. Door een spel de kans hebben om zich van alle ongeschreven regels van jezelf en welke regels er leven bij collega's bewust te worden, zal er vanzelf een andere dynamiek ontstaan.

Ria - donderdag 29 november 2018

Leuk een gratis spel, lijkt net Sinterklaas wel????

Lisette - donderdag 29 november 2018

Ik doe mee omdat het een ongeschreven regel lijkt dat ik nooit iets win ") En omdat ik het in mijn praktijk goed kan gebruiken!

Wim van Goch - donderdag 29 november 2018

Een vondst: speels onderzoek naar hoe het spel bij ons gespeeld wordt. Dat maakt spelregels helderder, eerlijker. Een bijdrage aan plezieriger samenspel.

marieke - donderdag 29 november 2018

Hoe mooi om de dialoog met elkaar aan te gaan en met wat minder lading juist deze zaken aan de orde te stellen. Ik word enthousiast en dacht. doe mee ihkv niet geschoten altijd mis :-)

Evelien van Beusekom - donderdag 29 november 2018

Klinkt goed. Ik zie gelijk mogelijkheden om het spel te gebruiken voor teambuilding. Ik loot graag mee.

Astrid Nieuwstad - donderdag 29 november 2018

Leuk om met een knipoog ongeschreven regels aan te kaarten!

Anne-Marie Cuppen - donderdag 29 november 2018

Ik zou het spel graag spelen en misschien wel gratis! Hartelijke groet, Anne-marie

Marjo de Vlieger - donderdag 29 november 2018

Ik heb het bijbehorende boek onlangs met veel interesse gelezen en zou er nu graag mee aan de slag gaan met teams!

Marieke Jacobs - donderdag 29 november 2018

Klinkt als een super instrument om in te zetten bij teams, leuk schoencadeau ook ;-)

Yvonne Wijbenga - donderdag 29 november 2018

Dit spel leidt volgens mij op een ludieke manier tot veel interactie tijdens een workshop teambuilding en stemt tot nadenken. Je krijgt het team in beweging!

Ingrid Rustemeijer - donderdag 29 november 2018

Lijkt me inspirerend om mee te werken in teamcoaching!

Ton Stox - donderdag 29 november 2018

Inspirerende actie. De teamcultuur op een speelse c.q. luchtige wijze helder krijgen is interessant en van belang voor alle teamleden en de teamcoach (als die er is).

Cynthia - donderdag 29 november 2018

Jaaaa, zo tof. DIt kan ik meteen toepassen bij de docententeams die ik coach.

Goedele Laga - donderdag 29 november 2018

Ik werk vaak met groepen rond samenwerking. Deze kaarten lijken me een super fijne aanvulling!

Caroline Denijs - donderdag 29 november 2018

Ik ben ontzettend benieuwd hoe ik met deze kaarten zou kunnen gaan werken tijden teamontwikkelings-sessies met paarden!

Carlita Elmont - donderdag 29 november 2018

Speels, interactief en in de basis gaat het om essentiele zaken

Maaike Hoogenboom-Westerbeek - donderdag 29 november 2018

Mooie tool om met een team de onderstroom op te zoeken. Het zou een welkome aanvulling zijn op de trainingen en sessies die ik geef in teams binnen verschillende organisaties. Fijn dat dit ontwikkelt is! dat gaat (team) coaches en trainers zeker helpen.

Willem van Limpt - donderdag 29 november 2018

Kei leuk spel, speel met de gedachten om erover na te denken, als het maar gebruikbaar is. :)

Wendy Vermeulen - donderdag 29 november 2018

Dit spel zou ik graag willen gaan spelen met een groep medewerkers die gezamenlijk ongeschreven regels gemaakt hebben, waar zij van beseffen dat het niet gezond is. Dit lijkt mij een luchtig middel om hiermee aan de slag te gaan en deze patronen te doorbreken.

Laura - donderdag 29 november 2018

Ja graag, een mooie aanvulling om met teams mee aan de slag te gaan in het onderwijs.

Katrien Staelens - donderdag 29 november 2018

Dit spel ken ik nog niet maar ik ben hier nu al heel blij mee want voor mij vult het echt een leemte. Ik zou het dus heel fijn vinden om dit te mogen ontvangen! Gr. Katrien

Simone de Boer - Sabel - donderdag 29 november 2018

Hiermee kan ik heel wat teams de ogen laten openen. Zou mooie aanvulling zijn in mijn begeleidingsaanbod.

carolina steel - donderdag 29 november 2018

Hoi Leonie en Annemieke, Wat een leuk idee ! Ikzelf speel héél graag. Immer klaar voor een vrolijke noot. Spelenderwijs steek je trouwens het meeste op en onthou je ook het best. Dus kijk ik uit naar jullie versie van" spelen" Warme groet uit het zuiden.... Carolina

Wil van Stee - donderdag 29 november 2018

Het lijkt me een effectief spel om het bewustzijn: begrip en begrepen worden uit te spreken in het team.

Janny - donderdag 29 november 2018

Dit kan ons gezin met ass jongvolwassen net dat zetje geven om een ieder tot zijn recht te laten komen, meer begrip voor elkaar te krijgen en de communicatie te bevorderen... Dat zou nog eens een mooi kerstkado zijn !

Rijk van Leeuwen - donderdag 29 november 2018

Gebruikbaar in de coachtrajecten

Cilia Roovers - donderdag 29 november 2018

Zo fijn om mee aan de slag te gasn

Yvonne Berloth - donderdag 29 november 2018

gaaf spel. Wil ermee aan de slag met mijn teams

Violette Brand - donderdag 29 november 2018

Dat lijkt me een inzichtgevend spel om te gebruiken bij teams... en een mooi verjaardagskadootje voor mezelf :-)

Maria Pulskens - donderdag 29 november 2018

Supermooie aanvulling voor mijn startende praktijk !!

Joke de Waal- van Hees - donderdag 29 november 2018

Wat lijkt me dit een gaaf spel om met ons team te doen! Ik hoop van harte dat ik dit spel win.

jan coupé - donderdag 29 november 2018

lijkt me leuke insteek om teamdynamieken boven water te krijgen.

Anneke - donderdag 29 november 2018

Oh, wat leuk, dat wil ik graag in mijn team gebruiken ????

Ronn van Etten - donderdag 29 november 2018

Niet alleen met teams. Ik denk dat dit spel veel meer gebruikt kan worden; een-op-een; gezin, vrienden.

Pauli de Zeeuw - donderdag 29 november 2018

Fijn dat dit geplaatst wordt. Ik had het zelf niet zo snel gevonden. En bij mijn teamcoaching bij de doorstart met zelforganiserende teams lijkt dit spel mer erg goed bruikbaar.

A. van der Weide - donderdag 29 november 2018

Dit is GEWELDIG! Het lijkt me gaaf om hiermee te mogen werken.

Ben - donderdag 29 november 2018

gedoe doet ertoe

Inge Kroesen - donderdag 29 november 2018

Alweer zo'n leuke weggeefactie!

Marieke van Breukelen - donderdag 29 november 2018

Een mooie tool voor zelfsturende teams in de zorgverlening! Ik zou deze set graag onder de aandacht willen brengen in onze organisatie en eens laten uitproberen in teams. mvg Marieke van Breukelen

J.Overeem - donderdag 29 november 2018

Elke insteek om wat onder tafel speelt op tafel te krijgen is welkom. Het is het enige wat echt werkt. En een spel is natuurlijk fantastisch, goed voor het Kind in ons. Ik heb boek en spel al besteld en speel voor de fun nog 's mee.

Pieter Kole - donderdag 29 november 2018

Prima idee om ongeschreven regels op te schrijven en te bespreken met elkaar!

Meta Carbaat - donderdag 29 november 2018

Just in time , ik ben bezig met een team Die ‘niet verder komt’ . Ingesleten partronen zullen hier ongetwijfeld ook aan ten grondslag liggen. Ik denk dat dit spel het team goed kan helpen

Jacqueline Soomer - donderdag 29 november 2018

Mooi,ik zie er naar uit

Greetje - donderdag 29 november 2018

Eindelijk op een breder vlak de ongeschreven regels beschrijven en misschien herschrijven. Ik zie het helemaal voor me en word er blij van!

marcel wielhouwer - donderdag 29 november 2018

mooie tool om in gesprek te gaan als er wijzigingen in een team zijn ingevoerd

Ieta van den Hout - donderdag 29 november 2018

Super!!!

Marja Pals - donderdag 29 november 2018

Wat een goed idee, in het verandertraject waarin mijn organisatie (zorginstelling) zich bevindt kan ik hier vast veel mee.

Anneke Diepenhorst - donderdag 29 november 2018

Wat is dit een leuke en ontspannen manier om met het team aan de slag te gaan. Het helpt enorm om het ream inzicht te geven en er bewust mee om te gaan. Ik stel het me al helemaal voor om te gaan doen en heb er enorm veel zin in.

Wieke Kuindersma - donderdag 29 november 2018

Ja, dit zou perfecte timing zijn!

Henning Zorn - donderdag 29 november 2018

dit past perfect in onze systeemgerichte aanpak!

Marit de Vries - donderdag 29 november 2018

Een prachtige tool!

Nella Houtman - donderdag 29 november 2018

Ik zie ernaar uit dit spel een keer te spelen.

Jolanda Kuil - donderdag 29 november 2018

Onze hardwerkende teams in het Speciaal Onderwijs hebben recht op een leuke werkvorm (humor is altijd helpend;-) om met elkaar in gesprek te gaan. Daar kan dit spel vast bij helpen!

Annelies Gritter - donderdag 29 november 2018

Lijkt me een buitengewoon leerzaam, interessant en 'mind changing' spel

maria van den Bree - donderdag 29 november 2018

Dit item is zo herkenbaar in teams. Ik zou dit spel zo goed kunnen gebruiken in een workshop.

Roger - donderdag 29 november 2018

Lijkt mij een geweldige tool

Cristina - donderdag 29 november 2018

Lijkt me een handige tool om te gebruiken met de collega’s maar ook met opstarten van intercollegiale ( conculega’s) teams. Speels, en toch met een leerzame ondergrond

Marco Last - donderdag 29 november 2018

Ik zou dit graag willen aangaan binnen mijn eigen team en gebruiken binnen de teams die ik train! Dit lijkt tot de verdieping te kunnen leiden die velen wensen echter moeilijk of nietbdurven uit te spreken!

Inge van Erkel - donderdag 29 november 2018

Met 2 pubers in the house lijkt me dit een leuk spel om op een andere manier iets te bespreken

Mirjam ten Hoopen - donderdag 29 november 2018

Lijkt mij een geweldige tool die ik als beginnend coach zeker wil gebruiken

Annelies Vermeulen - donderdag 29 november 2018

Wanneer de ongeschreven regels eindelijk eens uitgesproken kunnen worden ontspand het team en ontstaat er ruimte voor andere zaken.

Petra Vervoort - donderdag 29 november 2018

Zowel in mijn werk als vertrouwenspersoon, waarbij ik ook met teams werk, als bij mijn vrijwilligerswerk (het resocialiseren van een zedendader) zijn het juist die ongeschreven regels die voor problemen zorgen. Ik wil dolgraag met dit spel aan de slag gaan. Ik weet zeker dat het erg leerzaam zal zijn.

Maarten Meyer - donderdag 29 november 2018

Als team in verandering lijkt dit me het uitgelezen spel om het één en ander boven water te krijgen! Heel erg benieuwd!

els delvaux - donderdag 29 november 2018

lijkt mij leuk en interessant om eens aan in teamvergadering te spelen.

Milou Mientjes - donderdag 29 november 2018

In onze intervisie groep hebben we dit spel uitgeprobeerd. Dit gaf ons direct inzicht in onze patronen en ongeschreven regels met als gevolg dat we direct "geschreven regels" vastgelegd hebben. Een aanrader!

Jacquelien - donderdag 29 november 2018

Hier word ik wel nieuwsgierig van! Welke herken ik in mijn team en welke opmerkingen maak ik zelf wel eens ...

Hans Sevenhoven - donderdag 29 november 2018

Het lijkt me heerlijk ongeschreven wetten te onderscheiden en te herkennen!

Paul Kloosterboer - donderdag 29 november 2018

Ervaar de spanning tussen de geweten regels en de regels vanuit het geweten!