Ik zoek een...

Actueel - Nieuws

Weggeefactie: Trauma in organisaties

Herkennen, herstellen, voorkomen - Aan de slag als coach

wo 19 april 2017

Als leidinggevende, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Waar beproefde methodes weinig effect hebben. In dat geval is er misschien wel sprake van systeemtrauma.

Een dergelijk trauma kan ontstaan een ingrijpende gebeurtenissen zoals een milieuramp, een aanslag of een te ingrijpende sanering met pijnlijke ontslagen, maar evengoed kan het op een stille manier binnensijpelen. In beide gevallen is het effect vernietigend. Dit boek leert om systeemtrauma snel op het spoor te komen, aan te pakken en te voorkomen.

In samenwerking met auteur Philippe Bailleur  mogen we 5 exemplaren van dit boek weggeven! Deze weggeefactie loopt t/m dinsdag 2 mei. Winnaars worden woensdag 3 mei per e-mail geïnformeerd. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Klik hier om mee te doen aan deze weggeefactie!

Let op: reacties via onderstaand formulier worden niet meegenomen



Geef hieronder uw reactie op dit nieuwsitem

Leave this one empty:
Naam:
Don't fill in data here:
Reactie:
Don't put anythin in here:
CAPTCHA Image
Neem de code over:

Astrid Berendsen - maandag 24 april 2017

Als loopbaanbegeleider binnen de Politie kom ik in mijn werk veelvuldig opgelopen trauma bij medewerkers tegen. De langdurige re-organisatie maakt het voor ieder nog complexer. Wat doet dit met onderlinge verhoudingen/systeem?

Ina Vogel - maandag 24 april 2017

Dat zou wel eens van toepassing kunnen zijn op mijn werkplek!

Judith Wijnbergen - zondag 23 april 2017

Zeer benieuwd!

Rini Kamp - zondag 23 april 2017

getriggerd door het onderwerp

Hanneke Geleijns - zondag 23 april 2017

Ik ben heel benieuwd naar de inhoud van boek omdat ivm vrijwillige mobiliteit, ontwikkeling en reductie van fte's er bij medewerkers een gevoel van onveiligheid is wat voelbaar is maar niet altijd hoorbaar

Paul Louer - zaterdag 22 april 2017

Binnen mijn werk kom ik de laatste tijd regelmatig trauma's tegen a.g.v. verkeerd management in individuele p-casussen. zeer geïnteresseerd in hoe hier mee om te gaan!

pinie smits - vrijdag 21 april 2017

Wauw, met traumabril op systemisch naar je organisatie kijken. Ben nieuwsgierig ernaar

Jolande Koolen - vrijdag 21 april 2017

Wat een interessante invalshoek!

carla - vrijdag 21 april 2017

en wie heb je daar dan allemaal voor nodig?

Marian Plender - vrijdag 21 april 2017

Fijn dat dit boek mij op het goede spoor zet!

Marian Plender - vrijdag 21 april 2017

Trauma in organisaties. Intuïtief voel je dat er iets in de lucht hangt, onzichtbaar. Wat gebeurt er onder de zichtbare waterlijn? Waar zit de klem en ligt het verhaal opgesloten die geen taal lijkt te hebben? Heel graag ga ik deze uitdaging aan en met mensen en hun vragen aan het werk! Goed te weten dat dit boek op de markt is en mij op het goede spoor zet!.

elvira geurts - vrijdag 21 april 2017

Als adviseur en teamcoach werk ik veel met teams, vanuit systeemdenken. Ik ben erg benieuwd naar dit boek over systeemtrauma's.

Luc Swinnen - vrijdag 21 april 2017

Ik ken de schrijver. Dit zal ongetwijfeld een goed boek zijn. Ik had het voorwoord wel willen schrijven Luc

Monique van Eekeren - vrijdag 21 april 2017

Werk zelf in een getraumatiseerde werkomgeving. Wil hier graag meer over lezen.

Léonie Osse - vrijdag 21 april 2017

Interesaant onderwerp om wat meer over te lezen

Henk Bosch - vrijdag 21 april 2017

als ervaringsdeskundige waarbij ik een trauma opliep tijdens mijn werk, probeer ik de ervaring nu productief te maken door in mijn werk als trainer in Omgaan met Agressie aandacht te geven aan Stress en Trauma. Wellicht geeft dit boek mij daarin deskundige support!

Mares Geilenkirchen - donderdag 20 april 2017

Ben heel benieuwd hoe de informatie zich verhoudt tot bv systeemtheorie van Jung en andere systeemtheoretische benaderingen. En op welke wijze je dit herkent en aanpakt. Zou het graag lezen!

Wim van Eck - donderdag 20 april 2017

lijkt me zeer interessant

Elsbeth - donderdag 20 april 2017

interessant! Kom zoiets vaak tegen, ben benieuwd naar een snelle9re) diagnose.

Maria meloni - donderdag 20 april 2017

Ik zou hier heel graag meer over lezen!

colina - donderdag 20 april 2017

lijkt mij heel leerzaam en ben benieuwd naar de in het boek opgenomen aanpak

ingrid polane - donderdag 20 april 2017

Leerzaam

Lyda van Hespen - donderdag 20 april 2017

Zeer interressant, ik hoop hiermee een en ander uit te kunnen zoeken binnen mijn organisatie.

Van de Genachte Fanny - donderdag 20 april 2017

Ben benieuwd naar de aanpak in het boek opgenomen!

H. van Benthem - donderdag 20 april 2017

Interessant!

patricia collette - donderdag 20 april 2017

als coaches constateren we dat in deze grote organisatie onderdelen beslist gekenmerkt kunnen worden als 'verwaarloosd'. Deels omdat er trauma's leven, zaken niet besproken worden, oud zeer doorrommelt...oorzaken zijn zwak niet optimaal functionerend management, gebrek aan aandacht voor medewerkers, weinig loopbaanontwikkeling, uiteraard, helaas soms ook pesten op de werkplek, intimidatie. dit boek zou ik met de 20 coaches willen bespreken en voor onze organisatie willen inzetten.

Fvanrosmalen@bosmanvos.nl - donderdag 20 april 2017

Mooi dat er meer aandacht komt voor trauma in een organisatie.

Jakke Cloin - donderdag 20 april 2017

Als mediator in arbeids- en organisatieconflicten komt dit boek me erg goed van pas. Ik lees het graag in mijn meivakantie, zodat ik er nadien meteen mee aan de slag kan...!!

Anneke van Esterik - donderdag 20 april 2017

Als er ergens behoefte aan is in zieke organisaties, is het wel aanpak als dit

Peter Lussing - donderdag 20 april 2017

Ook kleine trauma's kunnen een grote rol spelen in organisaties. Denk aan personele problemen, verlies van een belangrijke klant of opdrachtgever, falend management, verstoorde verhoudingen, etc. Als dit soort problemen niet worden onderkend, besproken en opgelost ontstaan diepgaande en langdurige trauma's die een negatieve invloed hebben op het functioneren van de organisatie. Dit is een vaak moeilijk bespreekbaar te maken situatie. Externe hulp vaak cruciaal, mits professioneel.

Miriam Luijken - donderdag 20 april 2017

Wat ontzettend interessant. Zo kom ik in mijn huidige organisatie een soort verlamming tegen en ik zou graag meer willen weten, waar het door komt en wat ik kan doen om dit aan te pakken.

Anneke Diepenhorst - donderdag 20 april 2017

O wat zou ik blij zijn met dit boek. De omschrijving herken ik persoonlijk en ik ben coach bij verlies en veranderingen. Ook doe ik systemisch werk. Dit boek is een heel mooie aanvulling die ik hierbij ga gebruiken!!

louise - donderdag 20 april 2017

Waar ik mee werk zijn alleen maar getraumatiseerde mensen en ik herken bij collega's en mezelf soms secundaire traumatisering. Dit mag meer onder de aandacht komen. Wat een goed initiatief en boek van Philippe Bailleur. B.v.d. groet en van Wies=mijn roepnaam

Lilian Weissman - donderdag 20 april 2017

Ik denk dat dir boek in onze organisatie goed van pas kan komen.

Em Peeters - donderdag 20 april 2017

Storingen hebben voorrang. Belangrijk om eerst zo'n trauma op te sporen en te laten verwerken.

Y Wielaard - donderdag 20 april 2017

Als coach in het onderwijs krijgen onderwijsgevenden hiermee te maken (of door hun werk of privé)... lees het graag en deel het boek met anderen

Irene Muller - donderdag 20 april 2017

Als coach in de zorg ga ik dit boek graag lezen!

Linda - donderdag 20 april 2017

Onderschat onderwerp naar mijn mening. Lijkt me geweldig om hier meer van te weten. Hoop heel erg dat ik dit boek win!! Groetjes, Linda

Jaap Scholten - donderdag 20 april 2017

Thematiek spreekt me aan. Ik denk dat het in iedere organisatie kan gebeuren, of op de loer ligt. Zou hier graag meer over willen weten.

wim van goch - donderdag 20 april 2017

'het binnensijpelen' - dat is het goede woord. We voelen soms ook wel aan dát het gebeurt, toch vatten we soms de portee niet. Dat ondervangen, hoop ik in het boek te vinden.

Grietje Looijestijn - donderdag 20 april 2017

Fascinerende titel, heel benieuwd naar de inhoud.....

Folko Jan Wijnholds - donderdag 20 april 2017

Een relatief nieuwe benadering. Ik ben benieuwd.

Judith - donderdag 20 april 2017

systeemdenken toegepast op organisaties en coaching: lijkt me boeiend!

Brechje van Geenen - donderdag 20 april 2017

Ik ben erg benieuwd. Dit jaar staat voor mij in het teken van leren en verdiepen in coaching van verlies op de werkvloer. Erg interessant om meer te leren door middel van dit boek

Els - donderdag 20 april 2017

Ben benieuwd, ik werk al ruim 30 jaar in een 125 jaar bestaande organisatie. Hoop in het boek handvatten te krijgen hoe ik naar de trauma's in de organisatie kan kijken, maar zeker ook hoe het met mijn eigen trauma's zit (blinde vlekken) en hoe ik dan die inzichten kan gebruiken bij het coachen van de teams.

L de Wit - donderdag 20 april 2017

Wat een bijdrage aan iets wat al zo lang 'onderwerkvloers' speelt.

Helma van den Broek - donderdag 20 april 2017

Een bedrijfstrauma kan bijvoorbeeld ook ontstaan door een bedrijfsongeval of vijandige buy-out. Ik ben benieuwd naar de preventieve aanpak van Philippe

Bertie - donderdag 20 april 2017

Het woord trauma klinkt zwaar, maar ik herken het fenomeen heel goed. Wordt te weinig bij stilgestaan en ontaard regelmatig in een taboe. Ik vind het heel leuk om daarmee te werken en ben zeer nieuwsgierig wat Philippe daarin aangeeft.

Dick van der Meer - donderdag 20 april 2017

Op dit moment begeleid ik een school die naar aanleiding van een medewerkerstevredenheid onderzoek een ernstig trauma heeft opgelopen

Marielle Schroder - donderdag 20 april 2017

Reuze benieuwd

Yvonne Valkenburg - donderdag 20 april 2017

Ik ga binnenkort een grote opdracht uitvoeren bij een zgn "verwaarloosde organisatie".De inhoud van dit boek gaat mij zeker helpen.

Aart Helder - donderdag 20 april 2017

Systemisch denken vind ik een hele waardevolle pijler van het coachen. Een boek over trauma's opsporen in het systeem lijkt me derhalve zeer waardevol! hopelijk val ik in de prijzen.

claudine hogenboom - donderdag 20 april 2017

Hoewel nooit benoemd weet ik dat ik door een dergelijk trauma ooit ontslag genomen heb, omdat ik niet in staat was het gesprek hierover aan te gaan.

Mariëlle Lemmens - donderdag 20 april 2017

Ik herken dit probleem in organisatie als medewerker, leidingggevende en ook als (team)coach. En ik ben erg benieuwd naar de wijsheid die Philippe Bailleur beschrijft om dit systeemtrauma snel op het spoor te komen.

Marjilke van Duin - donderdag 20 april 2017

Zou dit het handvat zijn om oud zeer op de werkvloer eens goed op te ruimen? Ben benieuwd.

Henny van den Berg - donderdag 20 april 2017

Dit kan mij helpen bij mijn werk als Bedrijfscounsellor.

Mertine - donderdag 20 april 2017

Ik hoop dat dit boek veel organisaties kan verbeteren (genezen). Ik kom veel trauma afdelingen /organisaties tegen. Reorganisatie op reorganisatie als een soort symptoom bestrijding. Directeuren en managers die steeds vervangen worden. Medewerkers in de knel en met hun ziel onder hun arm. Soms dit niet eens zelf doorhebben. Ik ben erg nieuwsgierig naar dit boek. En of het een link heeft met organisatieopstellingen.

liesbeth Liefting - donderdag 20 april 2017

Ik heb gezien mijn werk bij GGZ regelmatig te maken met systeemtrauma's waar we de vinger moeilijk achter kunnen krijgen .Waar zien we de getraumatiseerde mens als mens ,en niet als methodisch oplosbaar' geval'

Ton van Goor - donderdag 20 april 2017

Praktisch! Prima dus!

Rixt Kuiper - donderdag 20 april 2017

Ik wil graag meer leren over organisaties als levende systemen en effectief interveniëren. Volgens mijn sluit dit boek daarop aan? alvast dank.

Omar Boedhoe - donderdag 20 april 2017

Het woord trauma is vrij breed in begrip! In organisaties waarbij de managers de overhand hebben kunnen trauma's ook aangepraat worden. Ook ik kan daar geen oplossing bieden. Wellicht geeft het boek meer inzichten!

Marjan van Rhoon - donderdag 20 april 2017

Klinkt zeer interessant en kan het gelijk toepassen in mijn huidige organisatie :-)

Gosé Piek - donderdag 20 april 2017

Het woord systeemtrauma roept heel veel op. Ik zou daar graag meer over willen weten.

Margot Nollet - donderdag 20 april 2017

Als coach kom ik veel clienten tegen die vanuit een reorganisatie uitvallen. Door over dit onderwerp te lezen heb ik meer achtergrond

maria de greef - donderdag 20 april 2017

reuzebenieuwd naar de inhoud van dit boek!

Marcel Hondeveld - donderdag 20 april 2017

Als leidinggevende met vele reorganisaties achter de rug ben ik er van overtuigd mijn voordeel te kunnen doen met dit boek